DEI: Dialogue for Change Cornell Certificate Program
– from –
Cornell University
شهادة “DEI: Dialogue for Change” من جامعة كورنيل هي شهادة معترف بها تمنح للمشاركين الذين يكملون بنجاح برنامج “DEI: Dialogue for Change” المقدم من الجامعة. يهدف هذا البرنامج إلى توفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين في إدارة حوارات فعالة حول التنوع والتكافؤ والشمول (DEI).
عندما تكمل البرنامج بنجاح وتستوفي جميع المتطلبات المحددة، ستحصل على شهادة “DEI: Dialogue for Change” من جامعة كورنيل. هذه الشهادة تعكس اكتسابك للمهارات والمعرفة اللازمة لتسهيل حوارات فعالة حول التنوع والتكافؤ والشمول وتعزيز التغيير الإيجابي في مجال العمل والمجتمع.
شهادة “DEI: Dialogue for Change” تعزز سيرتك الذاتية وتعطيك مزايا في سوق العمل. فهي توضح للمستخدمين الآخرين أن لديك القدرة والتأهيل اللازمين لتسهيل حوارات حول التنوع والتكافؤ والشمول وتحقيق التغيير الإيجابي.
– التكلفة: 3900$
– يمكنك الوصول إلى الموقع الرسمي لهذه الشهادة من هنا
- مدير الاتصال والحوار
- مستشار التنوع والشمولية
- مدير التطوير التنظيمي
- مستشار الموارد البشرية
- مسؤول التدريب والتنمية
برنامج شهادة “DEI: Dialogue for Change” من جامعة كورنيل يشتمل على محتوى شامل يهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتسهيل حوارات فعالة حول التنوع والتكافؤ والشمول (DEI). قد يشمل محتوى البرنامج على النحو التالي:
- فهم المفاهيم الأساسية للتنوع والتكافؤ والشمول: يتعلم المشاركون المفاهيم الأساسية والنظريات المتعلقة بالتنوع والتكافؤ والشمول وأهميتها في بيئة العمل.
- تعزيز الوعي بالتحيزات والمفاهيم النمطية: يركز المحتوى على تعريف وفهم العوامل التي تؤثر على الوعي بالتحيزات والتحديات المتعلقة بالتصنيف والمفاهيم النمطية.
- تطوير مهارات الحوار الفعال: يتم تدريب المشاركين على تنمية مهارات الحوار والاستماع الفعال والتواصل البناء لتسهيل حوارات مفتوحة ومثمرة حول قضايا التنوع والتكافؤ والشمول.
- تعزيز التغيير الثقافي: يركز المحتوى على كيفية تعزيز التغيير الثقافي في المؤسسات والمجتمعات من خلال الحوار والتواصل وتعزيز الوعي وتحقيق التغيير الإيجابي.
- استراتيجيات إدارة التحديات والصعوبات: يشمل المحتوى تعلم استراتيجيات إدارة التحديات والصعوبات التي قد تواجهها أثناء تسهيل حوارات حول قضايا التنوع والتكافؤ والشمول.
- تصميم وتنفيذ مبادرات DEI: يتعلم المشاركون كيفية تصميم وتنفيذ مبادرات وبرامج تعزز التنوع والتكافؤ والشمول وتحقق التغيير الإيجابي في بيئة العمل.
- تقييم وقياس تأثير DEI: يتناول المحتوى كيفية قياس وتقييم تأثير مبادرات التنوع والتكافؤ والشمول وتحديد المؤشرات الرئيسية للنجاح والتحسين المستمر.