Diversity Equity and Inclusion Building a Diverse Workforce Cornell Certificate Program
– from –
Cornell University
شهادة البرنامج التعليمي يقدمه قسم التنوع والتكافؤ والشمول في جامعة كورنيل (Cornell University) في الولايات المتحدة الأمريكية. يهدف البرنامج إلى تعزيز المعرفة والمهارات في مجال بناء قوة عمل متنوعة وتعزيز التنوع والتكافؤ والشمول في المؤسسات.
عند اجتياز جميع متطلبات البرنامج بنجاح، يتمنح المشاركين شهادة معتمدة من جامعة كورنيل تثبت مهاراتهم ومعرفتهم في بناء قوة عمل متنوعة وتعزيز التنوع والتكافؤ والشمول في المؤسسات. تعتبر هذه الشهادة قوة إضافية في السيرة الذاتية وتمكن حاملها من العمل في مجالات العمل المرتبطة بالتنوع والتكافؤ والشمول في الموارد البشرية والقيادة التنظيمية والمساهمة في إقامة ثقافة عمل شاملة وعادلة.
– التكلفة: 3699$
– يمكنك الوصول إلى الموقع الرسمي لهذه الشهادة من هنا
- مدير التنوع والتكافؤ والشمول
- مسؤول التوظيف والتعيين
- مدير التدريب والتطوير
- مستشار التنوع والتكافؤ والشمول
- محلل البيانات المتخصص في التنوع والتكافؤ والشمول
- مدير العلاقات العامة والتواصل في مجال التنوع والتكافؤ والشمول
برنامج الشهادة يركز على تطوير استراتيجيات وممارسات فعالة لبناء قوة عمل متنوعة وتعزيز التنوع والتكافؤ والشمول في المؤسسات. يشمل المحتوى الذي قد يشمله البرنامج ما يلي:
- فهم التنوع والتكافؤ والشمول: دراسة المفاهيم الأساسية للتنوع والتمييز والعدالة، وتحليل تأثيرها على القوة العاملة والمؤسسات.
- تصميم استراتيجية التنوع والتكافؤ والشمول: تطوير استراتيجيات فعالة لبناء قوة عمل متنوعة وتعزيز التنوع والتكافؤ والشمول في جميع جوانب المؤسسة.
- التوظيف المتكافئ والشامل: تعلم كيفية توظيف مجموعة متنوعة من الموظفين وتطوير إجراءات التوظيف العادلة والشاملة.
- تطوير الموظفين وإدارة الأداء: استراتيجيات لتطوير الموظفين من خلال توفير فرص التعلم والتطوير المنصفة وتقييم الأداء بناءً على معايير عادلة.
- إدارة التحول والثقافة المؤسسية: تطوير خطط التحول وتنفيذ الممارسات الثقافية المتعلقة بالتنوع والتكافؤ والشمول، وتعزيز القيادة الشاملة وإقامة بيئة عمل شاملة.
- قضايا التنوع والتكافؤ والشمول في سياق العمل: تعلم كيفية التعامل مع التحديات المرتبطة بالتنوع والتمييز في بيئة العمل، وتطوير استراتيجيات لتعزيز المساواة والعدالة المهنية.