الفضول والوظائف المختلفة (الفضول الوظيفى): كيف يمكن للمقابلات المعلوماتية أو الاعلامية أن تساعد فى بناء شبكة للاتصالات خاصة بك

إذا كنت لازلت فى أولى خطوات عملية التخطيط الوظيفى, فإنه لا يسىء إليك أن تتحدث مع أشخاص ممن يعملون فى نفس المهنة أو المجال الوظيفى الذى يثير فضولك. فالمقابلات المعلوماتية طريقة جيدة جدا لبناء شبكة للاتصالات الخاصة بك, وتساعدك على أن يكون لديك رؤية كاملة حول المهنة التى تريد أن تمتهنها والحصول على معلومات تساعدك للمضى قدما فى طريقك للحصول على هذه الوظيفة. وعلى فرض أن هؤلاء الأشخاص ليس لديهم قيود زمنية أو ضغوط فمعظمهم  سيشعر بالسعادة للتحدث عن طبيعة عمله ويقوم بعرض وجهة نظره حول كيف يمكنك أن تنجح فى هذا المجال . فلماذا إذن لا تقم بتنظيم بعض المقابلات المعلوماتية أثناء الصيف.

هذه بعض النصائح التى يمكنك اتباعها لكى تبدأ مسارك الوظيفى:

1) انفتح على العديد من الفرص لتتشارك وتتواصل مع العديد من الأشخاص

قد تريد أن تبدأ مع الخريجيين الذين سيكونوا فى غاية السعادة لتقديم المساعدة. إن شبكة توظيف الخريجيين تم تصميمها خصيصا  بهدف تسهيل المقابلات المعلوماتية. إن المستشاريين هناك يتطوعون للحديث مع الطلاب والخريجين  ولذلك لا تخجل عندما تتواصل معهم يمكنك أن تحدد أيضا للخريجين  من خلال مجالات الاهتمام العملية من خلال مجموعات الخريجين الخاصة “بلينكد إن” , ونوادى الخريجين الاقليمية.

لا تقتصر فقط على الحديث مع الخريجين. فغالبا ما يكون مغريا أن تتغاضى وتغفل عن أقرب الناس إليك مثل العائلة, أصدقاء العائلة, أقرباء الأصدقاء. إذا كان لديك تدريب صيفي يمكنك الرجوع إلى المشرف الخاص بك لتتعرف إذا كان بإمكانك الاجتماع مع مدرائك والموظفين ممن يعملون فى مناطق أخرى من مجالات اهتماماتك. اطلع على الموقع الخاص بأحد المنظمات التى تحترمها وتعرف إذا ما كان فى إمكانك تحديد والحصول السير الذاتية الخاصة  بالموظفين وقم بتحديد أسماء من يقومون بأعمال يمكنك أن تقوم بها فى المستقبل إذا كان أحد العاملين هناك خريج جديد  فهذا أفضل كثيرا.

وبمجرد الانتهاء من وضع قائمة بالأسماء المحتملة قم بإرسال رسالة عبر البريد الالكترونى لهم وقم بتقديم نفسك وابدأ بتعريفه كيف تعرفت على هذا الشخص أو وعلى عمله اذكر أنك أصبحت مؤخرا تبدى اهتماما بالاتصال بالأعضاء العاملين فى هذا المجال وطبيعة عملهم وأنك تود أن تتحدث إليه/ إليها لمدة 30 دقيقة لكى تحصل منه على رؤية شاملة حول طبيعة العمل, وتطلب منه النصيحة. يمكن إجراء المقابلات المعلوماتية أو الإعلامية من خلال التليفون أو تكون مقابلة شخصية  بناء على ما يعتبر ملائما لك.

2) استعد جيدا

وبمجرد أن يتم تحديد جدول ومواعيد المقابلات المعلوماتية  ، تأكد من أنك  قد قرأت ما يكفى من المعلومات الأساسية حول هذا المجال الوظيفي وكذلك المنظمة التي يعمل بها الشخص الذى تتصل به. الإعداد الجيد هو المفتاح لطرح أسئلة عميقة ومركزة والتى تهدف إلى محادثة مفيدة وثرية معلوماتيا وتترك انطباعا جيدا. نماذج الأسئلة المساعدة متاحة على الموقع الإلكتروني لخدمات التوظيف والمستشارين المهنيين على أتم استعداد لمساعدتك في التحضير للوظيفة. حتى وإن لم تكن ذاهبا لمقابلة عمل ، لا تزال الكفاءة المهنية مهمة. إذا كنت تقابل الشخص شخصيا ، فعليك أن تكون على  علم بما هو الزي المناسب الذى يجب أن ترتديه ، وكذلك تعلم جيدا أين يقع مكتبه. إذا كنت تتحدث عبر الهاتف ، يجب أن تكون في مكان هادئ خلال المقابلة. يجب أن تتأكد من إرسال خطاب شكر بعد المقابلة ، والبقاء على اتصال بهذا المصدر بشكل دوري.

3) احترام/ التزم بالحدود
من الأهمية بما كان أن تتذكر أن المقابلة المعلوماتية أو الإعلامية  ليست مقابلة للحصول على وظيفة ولا يوجد هناك مجال وليست طريق لطلب وظيفة والغرض من المقابلة المعلوماتية هو جمع المعلومات والمشورة وكذلك جمع المزيد من الأعضاء فى شبكتك الاتصالية. يمكن أن نقول ، أنه إذا كان الشخص معجبا بك يمكنه أن  يقدم لك مساعدة إضافية  فى البحث عن وظيفة بناء على تقديره لك.

4) استمتع!

المقابلات المعلوماتية يمكنها أن تسمح لك بعمل محادثة متعمدة حيث يكون الضغط قليل نسبيا لاقناع شخص ما أنك  الشخص المناسب لهذه المهنة أو أنك الوحيد الذى تتناسب وتتلائم مع هذه الوظيفة. وهذه العملية تعد فرصة كبيرة بالنسبة لك لتتعلم من خبرات الآخرين والحصول على الدعم الإداري وتتضح أمامك أهداف حياتك المهنية الخاصة. ويمكن أن يكون  ذلك أحد أكثر الجوانب  متعة فى تكوين  الشبكات الاتصالية حتى بالنسبة لهؤلاء ممن يرون أن تكوين علاقات وشبكات اتصالية مهمة شاقة.